为纪念我国博士后制度实施40周年，系统总结青岛市博士后工作的发展历程与创新实践，青岛市人力资源和社会保障局于近日发布《青岛博士后工作白皮书》。该白皮书全面梳理了自1988年青岛设立首批博士后流动站以来，在平台建设、政策体系、人才培育、成果转化等方面的探索与成效，为博士后工作高质量发展提供“青岛样本”。
白皮书系统回顾了青岛博士后工作的历史脉络与政策演进。自2013年实施“博士后培养留青计划”以来，青岛持续加大资金扶持，构建起涵盖设站资助、科研支持、生活补贴、创业激励等全链条政策体系，累计发放资助资金13.66亿元。2025年推出的“加快博士后人才集聚推动高质量发展十大行动方案”及全国首张“博士后卡”，进一步提升了服务能级与人才体验。据白皮书显示，截至2025年11月，青岛市已构建起覆盖博士后科研流动站、工作站、省市级创新实践基地的多层次平台体系，总数达358家，累计招收博士后研究人员9496人，出站留青率达76%，博士后群体逐步成为支撑青岛科技创新与产业升级的重要力量。
在平台建设与生态培育方面，白皮书重点介绍了青岛的创新实践：率先成立“博士后平台协作联盟”，推动产学研资深度融合；建设全省首家国际博士后创新创业园，吸引176名博士后创业人才入驻；连续七年举办中国·山东博士后创新创业大赛，以赛引才、以赛促创，累计促成大批项目落地转化。白皮书通过详实数据展现了博士后的科研贡献，近四年间，青岛在站博士后承担国家级项目2300余项，取得授权专利超千项，成果转化经济效益显著，涌现出一批获得国家级奖项和高层次人才称号的优秀代表。
青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示，青岛博士后工作白皮书的发布既是对四十年博士后工作的系统总结，也是对新时代博士后工作的规划指引。下一步，青岛将以建设“博士后人才高地”为目标，持续优化政策与服务生态，推动博士后工作与城市发展战略深度融合，为新时代社会主义现代化国际大都市建设提供坚实人才支撑。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 张瑶函）
大财配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
